Employees play a crucial role in a company's growth and success. Their skills, capabilities, and experience contribute significantly to the company’s overall progress and profitability. However, if there is a lack of mutual cooperation and unity among the employees, then it can directly affect the company’s productivity.
Main Reasons for Lack of Cooperation Among Employees:
- Differences in Perspectives and Work Approaches.
- Ego Clashes in Sharing Responsibilities
- Favoritism
- Toxic Office Politics and Unhealthy Competition
- Unclear Goals and Roles
- Preference for Working Alone Instead of Collaborating.
- Low Trust and Lack of Mutual Respect Among Team Members.
MahaVastu Perspective and Observation
According to Vastu Shastri's research, Khushdeep Bansal has suggested some important MahaVastu remedies for enhancing teamwork and productivity.
Remedy
The MahaVastu Teamwork Remedy symbolizes six different personality types, each possessing unique strengths based on the Ayurvedic principles of Vata, Pitta, and Kapha doshas.
- The Intelligent One(Creative and Innovative)
- The Strategist(Analytical and Decisive)
- The Supporter(Reliable and Nurturing)
- The Harmonizer(Adaptive and Dynamic)
- The Achiever(Determined and Consistent)
- The Innovator(Thoughtful and Resourceful)
Together, these personalities create a balanced synergy, fostering mutual support within the team and enhancing teamwork.
This remedy is most beneficial for individuals or companies where they lack coordination within the team or where internal politics are reducing productivity. Besides that, this remedy can also enhance harmony and cooperation among the team members.
This remedy boosts collective teamwork which enables the team to achieve the company’s goals and helps in executing the tasks efficiently.
To enhance mutual support and cooperation within the team, place a Teamwork Statue on the table or desk in the North-West(NW) direction of your office. Positioning this remedy in the North-West(NW) Support Zone can help foster teamwork, rebuild support systems, and also assist in hiring new employees for the company.
Within 4 to 6 weeks of implementing this remedy, the team starts feeling motivated to achieve their targets, aligning their orientation towards goals, while simultaneously rebuilding the support system.
[HINDI VERSION]
टीम वर्क बढ़ाने के लिए महावास्तु उपाय
ऑफिस में काम करने वाले एम्प्लॉईज़, एक कंपनी की ग्रोथ, उसकी सफलता में एक महत्वपूर्ण योगदान रखते हैं। उनके स्किल, योग्यता और अनुभव कंपनी को आगे बढ़ाने में एक अहम भूमिका निभाते हैं, पर यदि उनके बीच आपसी सहयोग और यूनिटी की कमी हो, तो इसका सीधा असर कंपनी की प्रोडक्टिविटी पर पड़ता है।
एम्प्लॉई के बीच आपसी सहयोग ना होने के मुख्य कारण:
- दृष्टिकोण और कार्य दृष्टिकोण में अंतर।
- जिम्मेदारियों को साझा करने में अहंकार का टकराव।
- भेदभाव।
- टॉक्सिक ऑफिस पॉलिटिक्स और अनहेल्दी कॉम्पिटिशन।
- अनक्लियर गोल्स और भूमिकाएँ।
- सहयोग करने के बजाय अकेले काम करने को प्राथमिकता देना।
- टीम के सदस्यों के बीच कम विश्वास और आपसी सम्मान की कमी।
महावास्तु दृष्टिकोण और अवलोकन
अपने शोध के अनुसार, वास्तुशास्त्री खुशदीप बंसल जी ने टीम के काम को बेहतर कर, उनको अधिक प्रोडक्टिव बनाने के लिए कुछ महत्त्वपूर्ण महावास्तु उपायों के सुझाव दिए हैं:
उपाय
महावास्तु उपाय टीम वर्क रेमेडी छह अलग-अलग पर्सनैलिटी का सिंबल है, जिनमें से प्रत्येक वात, पित्त और कफ दोषों के आयुर्वेदिक सिद्धांतों के आधार पर अद्वितीय शक्तियां हैं। इन सिंबल में बुद्धिमान(रचनात्मक और क्रिएटिव), स्ट्रैटिजिस्ट(एनालिटिकल और निर्णायक), सपोर्ट(विश्वसनीय और नरिशिंग), हार्मोनाइजिंग स्थापित करने वाला (अनुकूली और गतिशील), सफल व्यक्ति(दृढ़ निश्चयी और लगातार), और नयापन लाना वाला(विचारशील और रिसोर्सफुल) शामिल हैं, जो साथ मिलकर एक अनुकूल बैलेंस बनाते हैं, और टीम के अंदर आपसी सपोर्ट को बढ़ावा देते हैं।
यह उन व्यक्तियों या कंपनी के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है, जिनके यहाँ टीम में तालमेल की कमी या इंटेरल पॉलिटिक्स के कारण प्रोडक्टिव कम होती है। साथ ही टीम के सदस्यों के बीच सद्भाव और सहयोग को बढ़ता है।
यह रेमेडी कलेक्टिव टीम वर्क को बढ़ाती है, जिससे टीम कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने और कार्यों को सही से एक्सक्यूट करने में सक्षम होती है।
तो टीम के आपसी सहयोग एवं सपोर्ट के लिए उत्तर-पश्चिम(NW) दिशा में टेबल या डेस्क पर टीम वर्क स्टैच्यू रखकर अपने ऑफिस को प्रोग्राम करें। यह उपाय उत्तर-पश्चिम(NW) सपोर्ट के ज़ोन में रखने से टीम को आपसी सहयोग देता है, सपोर्ट सिस्टम को दोबारा से क्रिएट करता है। साथ ही कंपनी में नए एम्पलाई को अपॉइन्ट करने में मदद भी करता है।
ऊपर बताए गए उपाय को अपनाने के 4 से 6 हफ्ते के अंदर ही टीम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए प्रेरित होने लगती है जिससे उनका ओरीएन्टेशन टारगेट के तरफ हो जाता है, साथ ही सपोर्ट सिस्टम भी रिबिल्ड होने लगता है।
